Zum Thema Bewerbung gibt es 1001 Tipps und Infoboards. Und doch wird immer wieder unterschätzt, welche Wirkung die schriftliche – auch per E-Mail – Bewerbung hat. Wenn hier der Einstieg schon schlecht läuft, kommt selten noch etwas nach.

Ebenso unterschätzen viele BewerberInnen den berühmten ersten Eindruck beim persönlichen Gespräch. Dieser erste Eindruck beginnt viel früher als so mancher denkt.

Um sich nicht bereits im ersten Lauf, also noch bevor es überhaupt zu den fachlichen Themen kommt, unbewusst aus dem Rennen zu kicken, kann ich Sie zu den Dos and Don’ts in diesem Bereich beraten und im Bewerbungsprozess begleiten.

Mit meiner über zwanzigjährigen Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung biete ich Ihnen einen reichen Fundus an Kenntnissen und Wissenswertem, erprobt und fundiert.

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Dieses Angebot biete ich auch als firmeninterne Veranstaltung an. Gerne ganz individuell auf die Unternehmenswünsche abgestimmt. Bei Interesse bitte ich um Kontaktaufnahme.

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Bei Interesse und für weitere Informationen zum Bewerber Coaching freue ich mich sehr über Ihre Anfrage: